CTO – Driv teknisk transformation och innovation

Visste du att 90 % av alla kollektivtrafikresenärer i Sverige får information om sin resa via ett system från Hogia? Vill du vara med och bidra till att utveckla framtidens kollektivtrafik i Sverige och Norden genom våra IT-lösningar? 

Hos oss kombineras avancerad teknik, lång branscherfarenhet och en passion för att skapa samhällsnyttiga produkter som verkligen gör skillnad. Nu stå vi inför nästa stora steg - att vidareutveckla vår plattform och  skapa lösningar som formar framtidens resande.

Om rollen

Hogia Public Transport Products AB söker en Chief Technology Officer (CTO) – en teknisk och strategisk ledare som driver vår tekniska vision och transformation. Rollen är central i ett prioriterat och välfinansierat område där du får stort inflytande över både teknisk riktning och organisationsutveckling. Det finns gott om utrymme att forma rollen utifrån dina styrkor och ambitioner.

Rollen utgår från vårt kontor i Stenungsund och som CTO ansvarar du för vår utvecklingsorganisation med ca 20 utvecklare organiserade i tre produktteam. Du leder genom erfarna tech leads och fokuserar på strategisk riktning, arkitektur, innovation och organisationsutveckling. En viktig del av uppdraget är att etablera ett plattformsteam/operations-team som driver modernisering, CI/CD och cloud-native transformation.

I ledningsgruppen tar du en viktig plats tillsammans med bolagschefer på sektornivå och är vår främsta tekniska röst i frågor som rör teknikstrategi, plattformsutveckling, säkerhet, AI-initiativ och långsiktig hållbarhet.

Uppdraget handlar om att transformera och modernisera vår tekniska organisation – från cloud-native arkitektur och CI/CD till AI-driven produktutveckling och säkra processer som uppfyller NIS2 och ISO 27001. Du bygger vidare på befintliga strukturer och skapar förutsättningar för en kultur präglad av innovation, effektivitet och kontinuerligt lärande.

 Dina första 100 dagar

• Månad 1: Djupdyk i arkitektur, team, pågående initiativ och affärskontext
• Månad 2-3: Forma din tekniska vision och prioritera transformationsinitiativ tillsammans med ledningsgruppen
• Månad 4+: Driva de första strategiska förändringarna med fullt mandat 

Din profil

Vi tror att du har en stark teknisk grund och en tydlig förmåga att koppla teknik till affär. Du har erfarenhet av att leda ledare – inte bara utvecklare – och har drivit tekniska transformationer på strategisk nivå. Du är van att jobba med övergripande teknikstrategi men kan växla ner och förstå tekniska detaljer när det behövs.

Har du dessutom erfarenhet av cloud-native/SaaS-transformationer eller kunskap inom Compliance, exempelvis ISO 27001, NIS2 eller EU AI Act, är det starkt meriterande.

Som person är du trygg, kommunikativ och bra på att skapa förtroende. Du är en naturlig coach som ger mandat och riktning, bygger starka relationer och representerar teknikfrågor med trovärdighet både internt och externt. En teknisk utbildning är meriterande, men dokumenterad erfarenhet från liknande roller väger tyngst.

Du är rätt person om du:

• Trivs med att transformera och modernisera befintliga organisationer med solid grund
• Vill leda genom andra ledare och fokusera på strategi, riktning och kultur
• Ser komplexitet och teknisk skuld som spännande utmaningar att lösa systematiskt
• Drivs av att bygga robusta, säkra system i reglerade miljöer där kvalitet och compliance är avgörande 

Det här erbjuder vi

Hos oss får du en inflytelserik roll där du är med och formar framtidens tekniklandskap för en hel bransch. Du får stort inflytande över arkitektur, processer, strategier och teknikval, liksom möjlighet att driva initiativ inom AI, integrationer och hållbarhet.

Vi har tekniken. Vi har teamet. Vi har mandatet och resurserna. Nu behöver vi dig som kan leda oss till nästa nivå – från stabil leverantör till innovativ plattformsaktör.

Att jobba på Hogia

På Hogia får du mer än bara ett spännande jobb – du blir en del av en kultur där nyfikenhet, samarbete och utveckling står i centrum. Vi tror på att växa tillsammans, både som team och som individer.

Därför satsar vi på:
✨ Kompetensutveckling & inspiration: Vi ordnar gemensamma utbildningar, innovationsdagar och inspirerande föreläsningar med externa experter – allt för att du ska kunna fortsätta utvecklas i din roll.
🏡 Flexibilitet & frihet: Vi vet att livspusslet ser olika ut – hos oss finns möjlighet att arbeta hemifrån några dagar i veckan. 
💚 Hälsa & balans: Vi tror på ett hållbart arbetsliv och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, tydlig balans mellan jobb och fritid samt flera träningsaktiviteter varje vecka.

Ansök idag!

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan redan idag - vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna Talent Acquisition Specialist Lina Hedenberg på telefon 072-401 53 89.